Rubrika: Know-how
Umělá inteligence ve státní správě: od automatizace rutinní agendy k chytřejším službám
Státní správa dnes řeší dva protichůdné tlaky: roste množství agendy a složitost předpisů, zároveň ale občané očekávají rychlé, jednoduché a personalizované služby. Mnoho úřadů...
CETIN: AI agenti, DevOps a data governance jako základ moderní IT architektury
AI strategie, DevOps i data governance podle CETINu. Jan Štěpánovský vysvětluje, co opravdu funguje. Další díl podcastu Adastry s Ivanou Karhanovou.
Bednar FMT: Díky AI optimalizaci vyrábíme víc strojů se stejným počtem lidí
Díky AI plánování vyrábí Bednar FMT víc strojů bez náboru nových lidí. „Dřív trval přepočet plánu půl dne, teď jen pár minut,“ říká Jan...
Éra AI agentů: Jak se připravit na budoucnost, která už nastala?
Jaký vliv budou mít autonomní systémy na byznys, pracovní trh i celou společnost? Kde je hranice mezi experimentem a strategickou změnou? A proč je...
Zhmotnili jsme dvacetileté know-how a vyvinuli vlastní nástroj pro finanční reporting
Adastra byla jedním z průkopníků datových skladů v České republice a za dvě desetiletí dodala mnoho řešení bankám, telco, operátorům, pojišťovnám i firmám z...
IoT trackování odhalí špatně rozvrženou prodejnu nebo sklad. A nebo vás odnaviguje k toaletám
V minulém článku jsme psali o tom, jak v Adastře v rámci nové divize IoT rozvíjíme platformu pro IoT scénáře a jaká data nám IoT pomáhá...
Data science je mnohem více o komunikaci než o psaní kódu, říká data scientista Oleg Masajlo
Náš kolega z Big Data týmu, data scientista Oleg Masajlo, se podělil o nejběžnější chyby, které především juniorní datoví vědci dělají. Kromě toho nabídl...
Rozjeli jsme Adastra Book Club — aktivně využívá potenciálu těch, kteří se sami vzdělávají
Firemní knižní kluby představují trend, které firmy implementují zpravidla v rovině komunitního vzdělávání. Aktivitu, která se dotýká vzájemného učení (peer-to-peer learning), skupinového učení (cohort-based...
Decentralizace firemního vzdělávání
Adastřani si na své práci cení přátelské vztahy a velkou míru samostatnosti. Skvělá vizitka, ale jak je to možné u takhle velké firmy?