Někdo řeší jen kód, já řeším i lidi. Už více než tři roky v Adastře kombinuji Big Data Engineering s náborem, mentoringem a rolí People Leada, což mi dává prostor nejen jít do hloubky v technických oblastech, ale také růst ve vedení lidí. Pracuji v on‑premises i cloudových prostředích u klientů na platformách jako jsou Cloudera a Databricks. Běžně používám SQL, Spark, Python a Bash. Vedu pohovory a poskytuji mentoring, mám na starost i rozvoj kolegů v týmu. Taková flexibilita rolí mě baví a motivuje posouvat se dál.

Před nástupem do Adastry jsem u předchozích zaměstnavatelů obvykle po čtyřech letech hledal další profesní posun. V Adastře jsem však už více než 14 let a stále mě baví otevírat nové příležitosti v oblasti telekomunikací a vést tým, který má chuť měnit svět technologií a pomáhat zákazníkům být úspěšnější a efektivnější díky novým technologiím v digitalizaci. V byznysu se pohybuji již přes 30 let a zkušenosti jsem získával nejen v Adastře, ale také v dalších technologických společnostech. Moje motivace? Jednoznačně práce se špičkovými profesionály a i sportovní duch, který v Adastře žije naplno – inspiraci i energii často čerpám mezi kolegy, jak v kanceláři, tak i při společných sportovních výzvách v tenise, cyklistice nebo na lyžích. Adastra pro mě dávno není již jen práce – je to prostředí, kde se výborně potkává inovace, moderní pracovní prostředí, týmovost a zdravý tah na branku.

Ze světa kódu do světa leadershipu? Jedno z nejlepších rozhodnutí mé kariéry. Díky důvěře firmy a podpoře skvělého týmu jsem se posunul do role
Competency Leada, kde se starám o 15 front-end vývojářů. Naše hlavní technologie jsou React, React Native a Angular – a baví mě sledovat, jak se tým posouvá technicky i lidsky.I mimo práci rád pomáhám lidem růst v IT – ať už mentoringem nebo přípravou kurzů. Neustále se učím, rostu spolu s ostatními a pořád mě to baví.

Zaujalo mě, že ABC působí mezinárodně, má silné know-how v datové analytice a opravdu rozumí svému oboru. Během celého procesu na mě udělal dojem přátelský tým, důraz na rozmanitost a ochota sdílet reálné zkušenosti. Bylo vidět, že si dávají záležet na tom, aby vás poznali – a to napříč celou firmou, od konzultantů až po CEO. 

Po 10 měsících cestování po Latinské Americe jsem díky doporučení nastoupil do Adastry – a byla to trefa do černého! Díky skvělým kolegům jsem mohl přijít na to, co mě opravdu baví a v čem jsem dobrý. Prošel jsem si různými oblastmi – od testování přes plánování až po datové vizualizace. Teď pomáhám firmám vidět v datech to, co je dokáže posunout kupředu.