Pomáháme firmám
dělat lepší rozhodnutí na základě dat

Má kariéra začala v Adastře před více než 10 lety, když jsem při škole začal objevovat krásy BI v datovém skladu jedné z největších českých bank. Po krátké době moje kroky směřovaly do oblasti plánování, kde působím jako leader plánovací kompetence dodnes. Plánovací projekty mi umožnily seznámit se se způsobem fungování největších českých firem z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví i výroby automobilů. Baví mě poznávat, jak věci fungují, což je základní předpoklad pro návrh a tvorbu plánovacích systémů – proces plánování totiž do značné míry kopíruje business procesy v dané společnosti a pro návrh dobré aplikace ne nutné jim porozumět a respektovat je. Poznávání nových klientů, které je standardní součástí konzultantské práce, navíc rozšiřuje obzory a zabraňuje tomu, aby se práce stala rutinou. Tomu pomáhá i neformální pracovní atmosféra, kterou si do značné míry tvoří sami Adastřané.

Adastra i lidé v ní se snaží podporovat růst jednotlivých konzultantů – to není jen fráze. Pokud vás práce baví a jste v ní dobří, ocení to především vaši klienti, a nakonec tedy i Adastra sama. Pro tuto pracovní i mimopracovní rovinu v zásadě platí stejné věc – V Adastře vás kromě úplných začátků nikdo nepovede za ruku až k samotnému cíli, po první zastávce je cesta jen na vás. Můžete se ale spolehnout na to, že budete mít dobé vybavení a parťáka, který vám pomůže překonat největší nástrahy na cestě. A platí to na chlup stejně jak v okamžiku, kdy se chcete stát seniorním konzultantem, tak i v momentě, kdy chcete uspořádat pro kolegy deskovkový večer či degustací vína.