Do našeho recruitment týmu hledáme další posilu. Někoho, kdo by nám pomohl s náborem a výběrem nových Adastřanů a to zejména z řad IT specialistů. Pokud máš zkušenost s náborem a víš, že je rozdíl mezi Javou a JavaScriptem, čti dál!

 

Praha
HPP
Dle dohody
Nástup dle dohody

Co budeš dělat:

  • Aktivně oslovovat kandidáty a komunikovat s nimi na sociálních sítích.
  • Zjišťovat základní informace při telefonickém pre-screeningu uchazečů.
  • Vést 1. kola pohovorů.
  • Organizovat schůzky s kandidáty.
  • Připravovat profily kandidátů.
  • Nezbytné je i spravovat a validovat náš CRM systém.
  • Komunikovat s hiring manažery napříč Adastrou.
  • Tvořit pracovní inzeráty a náborové příspěvky na sociální sítě.
  • Účastnit se pracovních veletrhů na VŠ.
  • Aktivně spolupracovat se sesterskými společnostmi (Acamar, Blindspot nebo Proboston).

Budeme si rozumět, pokud:

  • Máš alespoň roční zkušenost se sourcingem nebo recruitmentem v IT oboru.
  • Jsi komunikativní typ, co se nebojí zvednout telefon, ale zároveň umíš i naslouchat.
  • Máš komunikativní angličtinu.
  • Bez problému pracuješ s MS Office.
  • Máš aktivní přístup k práci, smysl pro zodpovědnost, pečlivost a taky pro humor.
  • Se orientuješ v základech pracovního práva a HR procesech.

Proč si myslíme, že ti u nás bude dobře:

  • Jsme malý tým, takže spolu intenzivně kooperujeme a navzájem si pomáháme.
  • Pořád se děje něco nového, takže stereotyp nečekej.
  • Pracovní dobu máme flexibilní a umíme se na lecčem domluvit.
  • Máme 5 týdnů volna.
  • Sportujeme s kartou Multisport nebo si zdarma zajdeme do Zoo nebo Botanické zahrady.
  • Máme výuku jazyků a mnoho pravidelných firemních akcí pro rozvoj i zábavu.

Zaujali jsme Tě?

Pošli nám tvůj životopis a napiš pár řádků o sobě. Spojíme se s tebou a domluvíme se na dalším postupu.